LE PDG de Shell Gabon, M. Hans Bakker a cherché l'apaisement lors qu’il a reçu la presse nationale et internationale jeudi dernier, en annonçant qu'il ne voyait aucun inconvénient à appliquer l'arrêté 208 qui régit les rotations sur les sites pétroliers et qui est en négociation quant à son application effective, dans le secteur de l'industrie pétrolière. Bien plus, il s'est engagé à prendre en considération les six points des préalables de l'Organisation nationale des employés du pétrole (ONEP) mais il reste des petits détails à finaliser et des discussions dans le cadre du comité de suivi. En revanche, l'ONEP réclame un accord effectif des six points des préalables qui ont été soumis a l'administration en janvier dernier, avant tout accord global sur les revendications.

Selon le secrétaire national des négociations et porte-parole de l'ONEP; M. Arnauld Engandji, le syndicat utilisera les seules armes dont il dispose si les préalables ne sont pas pris en compte par l'employeur. Et le secrétaire général de l'ONEP, M. Guy Roger Aurat Réténo, d'enfoncer le clou en annonçant fermement que l'organisation lancera un préavis de grève pour tout le secteur de l’industrie pétrolière afin de le paralyser si du côté de la direction générale de Shell

Gabon, rien n'est fait pour arriver à un accord global. Le bureau national de l'ONEP se dit excédé, non seulement des multiples infractions commises par les compagnies pétrolières qui ne respectent pas les lois et règlements du travail dans l'industrie du pétrole, mais aussi de l'apathie de l'administration qui, après l'audit qui a récemment été fait, n'a pris aucune sanction qui devait permettre à l'Etat de s'imposer comme garant de l'application du cadre juridique du travail en République gabonaise.

DIX ANS    A propos des six points des préalables, rappelons que le syndicat demande qu'il ne s'opère aucune chasse aux sorcières, aucun harcèlement professionnel, aucune menace de licenciement et d'intimidation du personnel en grève; que le cas des employés malades (7 travailleurs) depuis 3 ans et qui sollicitent la préretraite après 29 ans de bons et loyaux services soit résolu; le respect des lois et règlements notamment le code du travail en son article 187 qui stipule que toute Convention prévoyant l'octroi d'une indemnité compensatrice en lieu et place des congés payés est nulle et de nul effet si le travailleur n'en fait pas la demande après deux ans.

Or depuis dix ans affirme le syndicat, les employés des sites pétroliers régis par le système de rotation, ne sont pas allés en congé pour avoir bénéficié du régime de 14 jours de travail pour 14 jours de repos et celui de 28 jours de travail pour 28 jours de repos. Ce que le bureau national de l'ONEP réclame aujourd'hui, c'est le paiement des deux dernières années (2006 et 2007) de la prescription légale.

Par ailleurs, il faut ajouter à ces points, l'attribution des primes de Rabi et Gamba, l'application de la loi relative au recrutement des employés de l'entreprise contractante de Shell Gabon, EHTM qui selon le syndicat, ne bénéficient pas de leur ancienneté chez leur ancien employeur etc, l'application de l'arrêté 208 et du statut du site de Gamba que l'ONEP voudrait qu'il soit considéré comme un site pétrolier. Nous reviendrons dans notre prochaine livraison, sur l'impact de la production zéro c'est-à-dire l'arrêt total de la production, sur la reprise des activités quand un accord aura été signé entre les partenaires en conflit.

Et si un accord définitif n’est pas trouvé très prochainement, le mouvement prendra de l'ampleur après l'appel à la grève nationale par solidarité aux employés de Shell Gabon, lancé pour avoir bénéficié du régime de 14 jours de travail pour 14 jours de repos et celui de 28 jours de travail pour 28 jours de repos. Ce que le bureau national de l'ONEP réclame aujourd'hui, c'est le paiement des deux dernières années (2006 et 2007) de la prescription légale. Par ailleurs, il faut ajouter à ces points, l'attribution des primes de Rabi et Gamba, l'application de la loi relative au recrutement des employés de l'entreprise contractante de Shell Gabon, EHTM qui selon le syndicat, ne bénéficient pas de leur ancienneté chez leur ancien employeur etc, l'application de l'arrêté 208 et du statut du site de Gamba que l'ONEP voudrait qu'il soit considéré comme un site pétrolier.

Nous reviendrons dans notre prochaine livraison, sur l'impact de la production zéro c'est-à­dire l'arrêt total de la production, sur la reprise des activités quand un accord aura été signé entre les partenaires en conflit. Et si un accord définitif n'est pas trouvé très prochainement, le mouvement prendra de l'ampleur après l'appel à la grève nationale par solidarité aux employés de Shell Gabon, lancé par l'ONEP.

Cet appel a d'ores et déjà été entendu par les syndicats du groupe américain Marathon Oil qui a déposé à son employeur, un préavis de grève de cinq jours à compter du vendredi 28 mars. Entre temps, le PDG de Shell Gabon, M. Hans Bakker entend, face au risque que constitue un arrêt total de production d'un champ pétrolier pris dans toute sa complexité, demander au gouvernement de mieux définir le système du service minimum en cas de grève dans l'industrie pétrolière parce que c'est aussi bien un secteur sensible que stratégique.